迟到不发奖金合法吗

迟到不发奖金是否合法需视情况而定。根据《劳动法》，若符合公司规定且数额合理则合法，反之则不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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迟到不发奖金需分情况。操作如下：1. 查阅公司规章制度，确认奖金发放条件；2. 若规定不明确或不合理，与公司沟通协商；3. 协商无果，向劳动监察大队投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。
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处理迟到不发奖金问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。