4位员工补偿金是多少

补偿金根据工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，月工资指解除前十二个月平均工资。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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补偿金按工龄算。操作：1. 确定员工工作年限；2. 计算前十二个月平均工资；3. 按标准支付补偿金（工作一年一个月工资，不满一年按比例算）；4. 如员工月工资超当地月平均工资三倍，按三倍标准支付，最高十二年。
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处理补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再选择仲裁或诉讼途径解决。