拖欠工资用人单位确实可能受处罚。依据《劳动合同法》等，未足额支付工资等情形需承担法律责任，可能导致罚款、赔偿等。长期拖欠会严重影响员工权益，破坏企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门反映，请求介入调查。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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