员工泄露老板个人隐私需承担法律责任。依据《中华人民共和国民法典》，此行为侵犯隐私权，老板可先与公司协商处理，要求停止侵权并赔偿；若协商无果，应及时采取诉讼方式维护权益，避免隐私进一步扩散造成不可逆损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工泄露老板隐私的常见方式有协商和诉讼。首先尝试与公司及员工协商，要求删除信息、道歉并赔偿；若协商不成或情况严重，应选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护老板合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工泄露隐私，老板应：1. 立即收集证据，如聊天记录、截图等，确保有充足证明；2. 与员工直接沟通，要求其删除信息、道歉并承诺不再泄露；3. 若内部处理无果，咨询律师，准备起诉材料，包括起诉状、证据等；4. 提交至法院，通过法律程序追究员工责任，维护自身权益。
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