酒店工作无社保，单位需承担工伤赔偿。依据《社会保险法》，单位未缴社保，工伤赔偿由单位全额支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店无社保，这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保，保障员工权益。2. 若单位拒绝，向当地社保局投诉，请求介入调查。3. 投诉无果，准备证据，申请劳动仲裁，要求单位赔偿并补缴社保。4. 如仲裁不满，可诉诸法院，依据《社会保险法》等法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理酒店工作无社保问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商补缴社保；协商不成，向社保局投诉；仍无法解决，申请劳动仲裁，依据法律维护权益。
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