急辞扣半个月工资不一定合法。依据《劳动法》，公司需举证损失，否则你方有权要求发放工资。恶意克扣工资，可投诉至劳动局。若不及时处理，可能导致权益受损，工资被无理克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣工资问题，常见处理方式是先与公司协商，要求合理解释扣款原因。若协商无果，可选择向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工资应对：1. 与公司沟通，要求说明扣款依据，如无合理解释，拒绝接受。2. 收集证据，如劳动合同、工资条、沟通记录等，证明公司扣款不合理。3. 向当地劳动局投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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