签了工资条后，工资发放时间应依据公司规定或合同约定。根据《劳动法》等规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司拖延发放，可能影响员工生活及权益，甚至构成违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了工资条未发工资，应对如下：1. 与公司财务或人力部门确认发放时间；2. 如超期未发，书面提出催款要求；3. 公司拒绝或无视，准备工资条等证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可依法起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放问题，常见方式有与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司人力资源部门沟通解决；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
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