拖欠工资并被辞退，应获赔偿。依据《劳动法》，拖欠工资需支付额外补偿金及赔偿金，严重情况可能导致企业被责令限期支付并承担法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资被辞退，需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报，要求介入；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资并被辞退，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保权益得到最大化保障。
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