公司布置任务完不成应该如何处理呢

公司布置任务完不成，应先与用人单位协商。依据《劳动法》，劳动争议应首先通过协商解决，未及时处理可能导致工作关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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任务完不成，这样处理：1. 协商：与上级或HR沟通，说明困难，寻求解决方案。2. 调解：若协商无果，可向企业调解委或基层调解组织申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起劳动争议诉讼。
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处理任务完不成的问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商无果再申请调解，调解不成则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。