未签劳动合同被辞退，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，违法辞退还要支付二倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与用人单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。建议先与用人单位协商，协商不成再选择劳动仲裁或法律途径，以确保自身权益得到保障。
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