上班被主管拍照，若未侵权则合法。依据《民法典》，照片应仅用于考勤或经员工同意的用途，不得侵犯员工权益。若照片被滥用，可能导致隐私泄露、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拍照后，可与主管沟通明确照片用途，要求删除不当照片。若权益受损，可投诉、协商或诉讼。选择方式时，应考虑侵权程度、个人意愿及效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被主管拍照应对如下：首先沟通询问用途，要求删除不当照片；若遭拒绝，可向人事部门投诉；仍无法解决，可咨询律师提起诉讼。确保个人权益不受侵犯。
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