同时工作合同未到期，公司要解除劳动合同会给

公司解除未到期劳动合同应支付赔偿金。根据《劳动合同法》，公司若辞退合同未到期的员工，需按工作年限支付赔偿金，每满一年补偿两个月工资。未及时支付，可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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常见处理方式为与公司协商赔偿金额，或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理赔偿。劳动仲裁仍不满意，可进一步提起法律诉讼。
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处理方式分情况：1.协商：与公司就赔偿金进行协商，争取合理补偿。2.仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求法院判决赔偿。