企业扣除计件工资是否违法？

企业因未达到产量标准扣除计件工资，若超出法定限额则违法。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有限度，且不得违反法律规定。若扣除过多，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与企业协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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企业扣工资违法。处理方式：1.与企业沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求恢复工资并赔偿损失。