工伤医疗费用单位出了以后还有赔偿吗

工伤医疗费用单位出后仍有赔偿。依据《工伤保险条例》,单位需支付停工留薪期间的原工资福利。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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工伤后单位需赔偿的方式有支付治疗期工资、安排康复等。选择方式应依据工伤具体情况,如伤情、治疗期等,确保合法合规,保障员工权益。
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工伤后单位需赔偿。具体操作:1. 确保治疗期工资按时发放;2. 根据伤情安排康复或调岗;3. 协商不成可申请劳动仲裁。确保员工权益得到保障。

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