公司压了1000工资要求我工作满一年，这样合法吗？

公司压工资不合法。依据《劳动法》，公司应按时发放劳动报酬，压工资违反法律规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工正常生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，可首先与公司协商，要求按时发放工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，确保自身权益得到及时维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司压工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达要求按时发放工资的诉求；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。