公司罚款员工，我该如何咨询相关部门？

公司无权对员工罚款，罚款是行政处罚。公司罚款员工违法，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，公司非行政机关，不得对员工罚款。若公司任意罚款，员工有权申请劳动仲裁处理，否则可能面临合法权益持续受损的不良后果。
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公司罚款员工，可这样处理：1.与公司协商，要求停止罚款并退还已罚金额，可请工会或第三方协助。2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，注意时效为1年。3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司罚款员工，常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，则向人民法院提起诉讼。