公司罚款员工,我该如何咨询相关部门?

公司无权对员工罚款,罚款是行政处罚。公司罚款员工违法,可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,公司非行政机关,不得对员工罚款。若公司任意罚款,员工有权申请劳动仲裁处理,否则可能面临合法权益持续受损的不良后果。
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公司罚款员工,可这样处理:1.与公司协商,要求停止罚款并退还已罚金额,可请工会或第三方协助。2.若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,注意时效为1年。3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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公司罚款员工,常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商;协商不成,再向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,则向人民法院提起诉讼。
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