工伤就业补助金并非必须辞职才发，但辞职后可依法获得。
根据《工伤保险条例》，工伤职工主动辞职后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。若不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如无法获得应有的经济补偿。
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具体操作：1. 若工伤职工主动辞职，应向用人单位提出支付一次性伤残就业补助金的要求，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2. 若用人单位存在过错导致辞职，如未提供劳动保护等，工伤职工可要求用人单位支付经济补偿。3. 在处理过程中，建议咨询专业律师，确保权益得到充分保障。
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若工伤职工主动辞职，可依法要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。若用人单位存在过错导致辞职，还可要求支付经济补偿。选择处理方式时，需根据具体情况和法律法规进行权衡。
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