对方签合同我方未签，确实存在风险。依据《合同法》等，若对方无履行能力或主体资格问题，合同可能无效或无法履行，导致损失。严重情况下，可能面临无法追究对方责任的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同有风险。处理操作：1.验证对方资质和履约能力；2.明确合同条款，确保双方权益；3.如对方可靠，尽快补签；4.如存疑，考虑放弃合作或寻求法律意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求对方提供资质证明、明确合同内容后双方再签。选择时需考虑对方信誉、实力及合同重要性，确保安全后再签约。
相关文章
色情平台被骗报警我会怎么样
报警是正确做法，能保护你的权益。《刑事诉讼法》规定，你有权向公安机关等报案。若不及时处理，可能会继续遭受损失或无法追回被骗财物。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应报警处理。具体操作：1. 收集被骗
想办卡但被银行拉黑，求解决方案。
您可能进一步想问：被银行拉黑后，是否有法律依据可以申诉或解除拉黑状态？从法律角度看，被银行拉黑通常基于信用评估或过往不良记录，但您有权了解拉黑的具体原因，并根据情况采取相应法律措施进行申诉或改善信用状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
醉驾无赔偿能力，是否要继续承担赔偿？
醉驾出狱后仍需承担赔偿。依据《中华人民共和国民法通则》，行为人承担刑事责任后，民事责任不免除。若不及时处理，可能面临强制执行、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾出狱要赔偿
工厂组长放假后打旷工怎么办
工厂组长无权擅自放假打旷工，此行为违法。依据《劳动法》等规定，工厂应按时支付工资，不得无故拖欠或扣减。若组长擅自放假并记旷工，可能导致员工工资受损，严重影响员工生活。若不及时处理，可能引发劳动争议，甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
手机号被他人用于注册营业执照，我该怎么处理？
手机号被冒用注册营业执照，应及时向登记机关反映。依据《个体工商户登记管理条例》，提交虚假材料骗取注册登记将受罚款，情节严重可被撤销登记或吊销执照。不及时处理可能导致个人信用受损，甚至被卷入法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
法院冻结了我的工资，为何医保卡也失效了？
法院冻结工资不应影响医保卡使用，可能涉及执行错误或信息误传。分析：法院冻结工资通常是针对债务纠纷的一种执行措施，旨在保障债权人的合法权益。而医保卡是个人医疗保障的重要凭证，其使用与工资冻结无直接关联。医保卡失效可能源于法院执行过程中的信息误传
没有领结婚证的未婚妈妈孩子可以上户口吗
未婚妈妈的孩子可以上户口。分析：根据我国相关法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。因此，即使未婚妈妈没有结婚证，其孩子也依然享有上户口的权利。这体现了法律对未成年人权益的保护，以及对非传统家庭结构的包容。提醒
某某拒绝退款该如何维权
游戏公司拒绝退款，可依法维权。依据《合同法》，对方违约可主张解除合同并退款，支付违约金，否则可起诉解决。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回流。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 游戏公司拒绝退
试用期辞职公司不同意怎么处理
试用期辞职无需公司同意，提前三日通知即可。根据《劳动合同法》，试用期辞职是劳动者的权利，若公司不批且存在未依法缴纳社保等情形，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
薪酬分配不公平
薪酬分配不公平通常指员工认为其所得薪酬与付出不成正比，或与同事相比存在不合理差异。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权获得公平、合理的劳动报酬。若认为薪酬分配不公平，可依据《劳动法》第九十一条，向当地劳动监察部门投诉，投诉热线为1