公司未给养老保险怎么办理

公司未缴纳养老保险，可要求补缴并赔偿。分析：公司为员工缴纳养老保险是法定义务。若公司未办理，员工有权要求公司补缴，并可能获得相应的经济补偿。养老保险关乎员工退休后的生活，公司必须依法履行缴纳义务。提醒：若公司拒绝补缴或赔偿，且影响员工权益，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理公司未缴纳养老保险的方式主要有两种：一是与公司协商，要求其补缴并赔偿；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门介入处理。选择方式：若公司态度积极，愿意配合，可选择协商处理；若公司拒绝配合，或协商无果，应及时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商处理：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求补缴养老保险及赔偿的意愿，并保留沟通记录。若公司同意，应签订书面协议，明确补缴时间、金额及赔偿方式。2. 投诉处理：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等，详细说明公司未缴纳养老保险的情况。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果要求公司补缴养老保险及支付赔偿金。若公司仍不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。3. 法律援助：在投诉处理过程中，若遇到法律问题或需要法律支持，可寻求专业律师的帮助，确保自身权益得到充分保障。