原企业已经签订了劳动合同,还能和另一个单位

在家待岗期间,理论上可与另一单位签订劳务合同。依据《劳动合同法》,在不影响原合同履行下,可签订多份合同。但若违反,可能影响原工作关系及产生法律责任。
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待岗可签劳务合同。操作:1.确认原合同无排他条款;2.与新单位明确合同性质为劳务;3.确保不影响原工作履行;4.必要时咨询律师。
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处理此问题常见方式为咨询专业律师后决定。若原合同无限制且新合同不影响原工作,可考虑签订。需根据具体情况选择最合适的方式。
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