厂里关门怎么处理职工

工厂关门应依法清偿职工工资。依据《中华人民共和国企业破产法》，工厂破产时，职工工资属优先清偿范畴。若不及时处理，可能导致职工权益受损，工资等无法得到及时清偿。引用《中华人民共和国企业破产法》规定定，破产财产清偿顺序中，职工工资位列前茅。工厂若破产，其财产应首先用于清偿职工工资。若处理不及时，职工可能面临工资无法兑现的风险，生活将受影响。
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工厂关门，职工处理分情况。1. 若工厂资不抵债，可申请破产，按法律程序清偿，职工工资优先。2. 若工厂尚有能力，可与职工协商，直接支付欠薪及补偿。3. 特殊情况，如工厂恶意逃避债务，职工可诉诸法律，追讨应得权益。
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处理工厂关门职工问题，常见方式为依法进行破产清偿。若工厂资不抵债，可申请破产，按《企业破产法》规定顺序清偿，包括职工工资。另一种方式是协商，工厂与职工达成和解，直接支付工资等费用。选择方式时，需考虑工厂财务状况及职工权益保障。