下班受伤请病假工资怎么算

下班受伤请病假,工资应全额发放。法律依据为《工伤保险条例》相关规定,停工留薪期内原工资福利待遇不变。
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下班受伤请病假,处理方式为申请工伤认定,确认工伤则工资全额发。
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下班受伤请病假工资处理方式:首先应进行工伤认定,确认工伤后,根据《工伤保险条例》,停工留薪期内工资全额发放。
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