倒挂工资几时补发

已发放工资能否倒扣需视情况而定。依据《劳动法》,工资为劳动者劳动报酬,若多发需视原因决定是否追回。若错误发放未及时纠正,可能造成财务混乱及员工不满。
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倒挂工资补发处理如下:1. 若因计算错误导致,应与单位沟通,要求尽快核算补发。2. 若单位拒绝补发,可申请劳动仲裁,提供工资条等证据。3. 仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求单位履行补发义务。
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处理倒挂工资,常见方式有与单位沟通、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位友好协商;若无果,可考虑劳动仲裁;仍无法解决时,可提起诉讼。
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