还没入职可以直接走吗

不能直接走,需按法律规定提前通知用人单位。依据《劳动合同法》,试用期需提前3天,非试用期需提前30天通知,否则属违法。擅自离职可能导致法律责任及不良记录。
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不能直接走。处理方式:1. 试用期,提前3天书面通知用人单位;2. 非试用期,提前30天书面通知;3. 与用人单位协商,达成一致即可解除。操作需留好通知证据,避免纠纷。
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常见的处理方式为提前通知或协商解除。试用期提前3天,非试用期提前30天书面通知用人单位;或与用人单位协商一致,即刻解除劳动合同。选择需基于个人情况及单位要求。
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