如何处理几十年无回应的退休待遇问题？

可申请劳动仲裁或提起诉讼解决退休待遇问题。分析：几十年无回应的退休待遇问题，可能涉及单位未按时足额支付退休金等违法行为。根据劳动法及相关规定，劳动者有权享受国家规定的福利待遇，包括退休金。单位若未履行支付义务，劳动者有权通过法律途径维权。提醒：若退休金长时间未到账，且单位无合理解释或拒绝支付，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.收集证据：包括劳动合同、工资单、退休证明等，以证明与单位的劳动关系及退休待遇的约定。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。若仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。3.提起诉讼：若仲裁未解决问题或选择直接诉讼，需向人民法院提交起诉状及相关证据，按照诉讼程序进行维权。法院将依法审理并作出判决，判决生效后单位需履行支付义务。在维权过程中，应密切关注法律程序及时间节点，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，二是向人民法院提起诉讼。选择方式时，需考虑仲裁与诉讼的优缺点。仲裁程序相对简便，成本较低，但仲裁结果可能不如诉讼具有强制执行力。诉讼则更具权威性，但程序相对复杂，成本较高。因此，应根据具体情况选择最合适的维权方式。