入职培训无工资合法吗

培训期无工资不合法。依据《劳动合同法》与《劳动法》,培训期工作也需支付工资,否则违法。克扣或拖欠工资会损害劳动者权益,影响劳动关系稳定。
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培训期需付工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付培训期工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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培训期应支付工资,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。
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