公司未交社保其它公司交了怎么办

公司未交社保，员工有权采取措施。根据《劳动法》等规定，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可反映至劳动行政部门，要求监督缴纳。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司未交社保，应对如下：1. 向劳动行政部门投诉，请求监督公司缴纳社保，保障员工权益；2. 与公司协商无果后，提出解除劳动合同，并根据法律规定要求经济补偿；3. 若公司拒绝履行义务，可准备相关证据，提起仲裁诉讼，通过法律途径维权。
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公司未交社保，常见处理方式有向劳动行政部门反映、解除劳动合同并索赔、提起仲裁诉讼。选择时应考虑实际情况，如公司态度、个人损失等，以最大化维护自身权益。