员工到达退休年龄，企业会给予哪些补偿？
象山县取保候审律师
2025-05-13
员工到达退休年龄且依法享受养老金，公司无需支付补偿金。答案：员工达退休年龄且享受养老金，公司无需补偿（37字）法律依据：《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止情形之一为劳动者开始享受基本养老保险待遇的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工到退休年龄公司未缴社保，可争取经济补偿（39字）处理方式：先和公司协商，要求支付补偿金。协商不成可申请劳动仲裁，还不服可起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫两种情况不同处理：享养老金无需补偿；未缴社保可争补偿（34字）具体操作：1.享养老金的，合同终止无补偿；2.未缴社保的，可申请补偿金。
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